Должностная инструкция фармацевта рк скачать

Prom-Nadzor.ru.

[наименование организации, учреждения] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения", и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. 1. Общие положения. 1.1. Фармацевт относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя]. 1.2. На должность фармацевта назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности "Фармация" и сертификат специалиста по специальности "Фармация" без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Назначение на должность фармацевта и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения. 1.4. Фармацевт должен знать: - законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам фармации; - основы фармацевтического дела; - технологию изготовления лекарственных средств, правила их хранения и отпуска; - номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения; - правила оказания первой доврачебной медицинской помощи; - методы и средства фармацевтической информации; - медицинскую этику и деонтологию; - психологию профессионального общения; - основы трудового законодательства; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила санитарной, личной гигиены; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 2. Должностные обязанности. На фармацевта возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1.

Осуществление приема рецептов и требований медицинских организаций, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения. 2.2. Изготовление лекарства, проверка их качества простейшими методами внутриаптечного контроля. 2.3. Участие в приемке товара, его распределении по местам хранения, обеспечение условий хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения. 2.4.

Оказание консультативной помощи фасовщикам по расфасовке лекарственных средств. 2.5. Проведение санитарно-просветительной и информационной работы среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях. 2.6. Оказание доврачебной помощи при неотложных состояниях. 2.7. [Другие должностные обязанности].

3. Права. Фармацевт имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии. 3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. 3.3.

Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника. 3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. 3.5. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности. 3.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с ее работой. 3.7.

Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д. 3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.9. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации]. 4. Ответственность.

Фармацевт несет ответственность: 4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].